Tal vez esto parezca un escrito
de autoayuda o de motivación e inspiración, pero nada más alegado de la
realidad; no soy quien para guiarlos en el camino espiritual ni mucho menos
brindarles las claves del éxito, sino de seguro estuviera en Nueva York. Lo que pretendo, es reflexionar sobre temas
que ya sabemos, como emprendimiento y liderazgo desde una perspectiva de comienzo y no del final. De la perseverancia
y la visión como características indelebles de los líderes y motores de la
historia.
Una de las más grandes enseñanzas
que me ha dado la filosofía budista es que, la verdad solo se encuentra en
nosotros, solo nosotros tenemos la habilidad de decidir entre lo verdadero y lo
falso. Porque alguien te diga algo, no significa que sea la verdad absoluta, la
duda siempre ha sido inicio perfecto para los grandes descubrimientos, bien
dijo alguien alguna vez “bendita sea la duda, porque sin ella el hombre no
hubiera avanzado jamás” el dudar nos
permite buscar la verdad cada día. Por
ejemplo, en la política, muchos siguen ejemplos de líderes como el che Guevara
o Fidel castro como iconos a seguir, mas hay otros que siguen los legados de
líderes como Nelson Mandela o Martin Luther King como ejemplos imborrables… ¿A quién
seguir? Solo tú puedes decir, algunos te
dirán Fidel otros Mandela, la verdad la tienes tú. La verdad no está afuera
sino adentro. Al igual con el emprendimiento y el liderazgo; existen miles de
libros y artículos de cómo ser un líder o como emprender un negocio, inclusive
escritos por personas exitosas. Pero no son estos libros, ni los consejos en él,
lo determinante para lograr ser un líder o tener éxitos en un negocio,
son nuestras habilidades y capacidades, nuestro entusiasmo y perseverancia lo que nos
forjaran como los conductores del futuro. Mandela no cambió una nación con una
extensa teoría ni mucho menos buscando en internet como hacerlo, la cambió con
perseverancia, con su visión y lo más importante con la tenacidad y confianza
de creer en sí mismo; no busquemos afuera, lo que podemos tener dentro. El
Emprendimiento y el liderazgo dependen de nosotros y de cómo enfrentemos los
retos.
Es preciso definir líder para
poder contextualizar mejor, y no pienso entrar en el diccionario de la real
academia española. No porque tenga algo en contra de la real academia ni mucho
menos del idioma español, sino como escribo lo que pienso, tratare de definir a
mi manera el adjetivo “líder” aunque algunos se asusten por mi atrevimiento de
desafiar las reglas gramáticas por denominar adjetivo a la palabra líder, pero
hay que tomar la iniciativa…porque lo importante de todo esto, es tener “líder”
como adjetivo de nosotros, esa palabra que nos identifique y nos caracterice.
Líder es mucho de muchas cosas aunque la real academia no estará muy de acuerdo
con esta definición. Pues líder es el conjunto de factores que posee una
persona para conducir otras; una persona que posea las habilidades correctas,
en los momentos correctos y de la forma correcta. Me explico, sabemos que los
líderes deberían poseer muchos valores: respeto, responsabilidad, tolerancia
etc. ser democráticos y estar compenetrado con el grupo, delegar trabajo y
motivar, pero la vida es impredecible; las situaciones pueden cambiar, hoy
podemos tener un país estable y mañana hundido en una crisis política y social,
y ante esta dinámica de la vida, debemos adecuarnos como líderes, ¿cuándo ser
democrático o autocrático? ¿Cuándo dialogar más y cuándo dialogar menos? ¿Cuándo
delegar tareas y cuando no? Saber adecuarse a los momentos es clave para liderar,
mas puedo establecer dos características esenciales de líderes: tener visión y
seguridad. La visión nos da la capacidad de tener metas, de trazar caminos para
lograrlas, de aspirar a grandes cosas y la seguridad nos da el poder de hacer
las cosas, de motivar, de poder llegar a la gente y ser asertivo. Entonces
líderes son quienes poseen habilidades como visionar y tener seguridad, que se adecuan a los
momentos para lograr conducir el presente y construir el futuro…
Tal vez puedo resumir todo este texto
en lo anterior: conducir el presente y construir el futuro, y esto me hace
pensar un poco; ¿quiénes han movido la historia? ¿Porque el mundo está más
avanzado hoy que hace 60 años? ¿Porque Steve Jobs no fue igual que sus
compañeros, sus vecinos o sus amigos? la historia se escribe día a día por
todos y somos indiscutiblemente parte de ella, pero solo los líderes, los
emprendedores han marcado un hito y han movido la historia. Solo algunas
personas con su visión y seguridad en sí mismo hicieron la diferencia; Steve
Jobs pudo preferir trabajar en un negocio cualquiera en San francisco y vivir
con su sueldo el resto de su vida y hoy no lo pondría de ejemplo, sin embargo
él tenía un sueño, una visión la cual siguió y emprendió para convertirse en un
líder en el campo tecnológico. El caso de Steve se repite a lo largo de la
historia, Thomas Edison, Gandhi… el mundo no ha avanzado o progresado por el
mero hecho de pasar los años, leí alguna vez que envejecer es obligatorio,
crecer es opcional, el mundo ha avanzado
por personas que lo han hecho avanzar, han ido adelante de su época, han creído
en sus ideales, han liderado su tiempo… El liderazgo debe entenderse al final
de cuentas, como el comienzo de algo nuevo; la era tecnológica la crearon
personas que lideraron ese campo, la independencia la lograron quienes
lideraron esas luchas, las empresas comienzan con el liderazgo y emprendimiento
de alguien, la historia misma ha comenzado cuando alguien ha estado dispuesto a
lograr algo. El liderazgo y el emprendimiento no son las soluciones de un
problema sino el resultado de una oportunidad…
Danny Toro
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